ДО УВАГИ РОБОТОДАВЦІВ УСІХ ФОРМ ВЛАСНОСТІ!
Дата: 22.09.2025 17:40
Кількість переглядів: 112
Управління соціального захисту населення Бахмутської районної державної адміністрації Донецької області звертає увагу на те, що Колективний договір є важливим інструментом соціального захисту працівників, який укладається між роботодавцем і трудовим колективом з метою врегулювання трудових, виробничих і соціально-економічних відносин. Він передбачає додаткові трудові та соціально-економічні гарантії, пільги, компенсації, а також визначає взаємні зобов’язання сторін.
Відповідно до статті 2 Закону України «Про колективні договори і угоди» та статті 11 Кодексу законів про працю України Колективний договір укладається на підприємстві, в установі, організації, а також з фізичною особою, яка використовує найману працю.
Зміст колективного договору визначається сторонами в межах їх компетенції та повинен відповідати переліку взаємних зобов’язань сторін, визначених статтею 13 Кодексу законів про працю України.
Умови колективного договору, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників, є недійсними (ст. 16 КЗпПУ).
Звертаємо увагу, що Президентом України підписано Закон України «Про внесення зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (№4582-ІХ від 21.08.2025). Цими правками уточнено процедуру зупинення дії окремих положень колективних договорів.
Додано чітке формулювання, що зупинення дії положень колективного договору можливе лише за взаємною згодою сторін колективних переговорів. Ця правка усуває двозначність у попередній версії закону.
Нові норми зобов’язують роботодавця та представників трудового колективу, у разі зупинення дії окремих положень колективних договорів без взаємної згоди його сторін, почати переговори про можливості та строки поновлення дії його положень протягом трьох місяців з дня набрання чинності цим законом. Порядок та строки поновлення дії таких положень визначаються сторонами колективного договору.
Про рішення щодо поновлення дії положень колективного договору сторона роботодавця повідомляє орган, що здійснив повідомну реєстрацію цього колективного договору, у тижневий строк з дня ухвалення такого рішення.
Нагадуємо, що Колективні договори підлягають повідомній реєстрації місцевими органами виконавчої влади або органами місцевого самоврядування (ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди») відповідно до Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 року № 115, шляхом внесення відповідних записів до реєстру галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень до них, розміщених на офіційному веб-сайті реєструючого органу з одночасним оприлюдненням тексту документу.
Для цього, суб’єктам господарювання, зареєстрованим на території Бахмутського району, необхідно надати до Бахмутської районної державної адміністрації, районної військової адміністрації один примірник колективного договору (змін чи доповнень до нього) разом із додатками та супровідним листом у вигляді оригіналу паперового документа з прошитими і пронумерованими сторінками або у вигляді оригіналу електронного документа з пов’язаними з ним кваліфікованими електронними підписами, або у вигляді електронної копії оригіналу паперового документа (фотокопії), засвідченої кваліфікованою електронною печаткою.
Отже, з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, а також узгодження інтересів працівників та роботодавців рекомендуємо підприємствам, установам та організаціям укласти колективні договори або внести зміни та доповнення до діючих колективних договорів, відповідно до вимог чинного законодавства.
Робочою групою по проведенню повідомної реєстрації територіальних угод, колективних договорів підприємств, установ та організацій Бахмутського району надається методична допомога в укладанні колективних договорів, змін та доповнень до них.
Отримати додаткову інформацію Ви можете за телефоном 066-928-59-74.